Nos offres d’emploi

L’agent d’accueil et d’information est en général le premier contact téléphonique et/ou physique avec le public. Il/Elle est par conséquent l’image et la voix de la collectivité, véritable ambassadeur/ambassadrice de celle-ci, apportant par la qualité de son savoir-faire une image positive. En parallèle, en lien et en collaboration au sein de l’équipe administrative, l’agent participe à garantir l’ensemble du processus lié à la tenue, à la sécurisation et au suivi des instances communautaires (Bureau et Conseil). L’agent d’accueil est placé sous l’autorité de la responsable du service des finances et comptabilité,affaires juridiques, marchés publics et des instances. Il/Elle est responsable de la réalisation des tâches qui lui sont confiées.

L’adjoint(e) à la responsable des marchés publics est placé(e) sous l’autorité de la responsable des marchés publics. Il/elle participe à la préparation, à la passation et au suivi administratif et juridique des marchés publics de la Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte. Il/Elle accompagne les services dans la définition de leurs besoins, sécurise les procédures de la commande publique et veille au respect de la réglementation en vigueur. Il/Elle assure un rôle de conseil et d’appui auprès des services dans le domaine de la commande publique et participe à la diffusion des bonnes pratiques. Il/Elle contribue au bon fonctionnement du service et assure, en tant que de besoin, la continuité des missions en l’absence de la responsable.

L’assistant ressources humaines est placé sous la responsabilité des adjointes à la Directrice des Ressources Humaines et sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines. Les adjointes à la Directrice des Ressources Humaines assureront la planification, le suivi et le contrôle de vos missions.

Le/La Gestionnaire ressources humaines est placé(e) sous la responsabilité de l’adjointe à la Directrice des Ressources Humaines et sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines. Le/La GRH assure la gestion administrative carrière et paie d’un portefeuille d’agents titulaires, non titulaires et de droit privé, de leur arrivée à leur départ de la collectivité.

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, sous l’autorité de la Vice-présidente aux finances et avec l’appui des services composant la direction, vous piloterez l’optimisation des ressources et plus particulièrement les subventions d’investissement. Vous aurez ainsi pour mission de définir, mettre en œuvre et suivre les procédures relatives au financement des projets structurants portés par la Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte ainsi qu’au suivi des dossiers de subventions en cours ; vous piloterez l’optimisation des ressources et plus particulièrement les subventions d’investissement.

Le RésO, scènes des Hauts-de-France, soutenu par la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC) des Hauts-de-France et la Région Hauts-de-France, coordonné par La Manekine, scène intermédiaire des Hauts-de-France, regroupe une trentaine de structures culturelles régionales qui mutualisent une programmation jeune-public, partagent des temps de formation et de repérage. Dans le cadre du dispositif des dynamiques de réseaux financé par la DRAC Hauts-de-France, est recherché un/une chargé(e) de mission pour accompagner le développement de ce regroupement et cordonner la mise en œuvre d’actions de transmission communes.

Le pôle Enfance prend en charge les enfants de 3 à 13 ans en accueil périscolaire (matin, midi et soir) et en accueil de loisirs (les mercredis et pendant les vacances scolaires). L’animateur périscolaire / ALSH est placé sous la responsabilité du directeur périscolaire / ALSH. Dans le cadre du projet éducatif, l’animateur organise, encadre et anime des activités éducatives et de loisirs en adéquation avec le projet pédagogique et dans le respect de la législation en vigueur.

Le pôle Enfance prend en charge les enfants de 3 à 13 ans en accueil périscolaire (matin, midi et soir) et en accueil de loisirs (les mercredis et pendant les vacances scolaires). L’animateur périscolaire / ALSH est placé sous la responsabilité du directeur périscolaire / ALSH. Dans le cadre du projet éducatif, l’animateur organise, encadre et anime des activités éducatives et de loisirs en adéquation avec le projet pédagogique et dans le respect de la législation en vigueur.

L’adjoint technique en charge de l’entretien des locaux est placé sous la responsabilité de la coordinatrice de l’entretien des locaux. Il assure l’entretien de l’ensemble des locaux dont il est affecté. Il effectue ses différentes missions conformément aux consignes de l’entretien des locaux, en veillant aux règles d’hygiène et de sécurité et en respectant le matériel. 1 – Mission d’entretien de l’établissement : • Nettoyer tous les espaces et matériels d’établissement (locaux, espaces extérieurs, espaces de vie, communs, matériel utilisé par le personnel et le public) et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène. 2 – Mission de participation à la vie de l’établissement : • Contribuer à la mise en œuvre des projets d’activités en préparant les lieux d’accueil en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires.

L’adjoint technique en charge de l’entretien des locaux est placé sous la responsabilité de la coordinatrice de l’entretien des locaux. Il assure l’entretien de l’ensemble des locaux dont il est affecté. Il effectue ses différentes missions conformément aux consignes de l’entretien des locaux, en veillant aux règles d’hygiène et de sécurité et en respectant le matériel. 1 – Mission d’entretien de l’établissement : Nettoyer tous les espaces et matériels d’établissement (locaux, espaces extérieurs, espaces de vie, communs, matériel utilisé par le personnel et le public) et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène. 2 – Mission de participation à la vie de l’établissement : Contribuer à la mise en œuvre des projets d’activités en préparant les lieux d’accueil en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires.

Le responsable adjoint à la jeunesse est placé sous l’autorité du responsable enfance et jeunesse, et sous la responsabilité du directeur de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse et des solidarités. Dans le cadre de la réorganisation globale des services à la population et de la mise en œuvre de la nouvelle Convention Territoriale Globale (CTG), en lien étroit avec le responsable enfance/jeunesse, l’adjoint à la jeunesse aura pour mission principale de concevoir, conduire et piloter la réorganisation globale du service animation jeunesse. Il veillera à l’adapter aux besoins du territoire, aux orientations politiques de la collectivité ainsi qu’aux attentes des adolescents, tout en recherchant une optimisation de l’efficience des actions éducatives et de loisirs proposées.

Le rôle de l’animateur du RPE s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) : – améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil, – améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.

L’aide auxiliaire est placé sous l’autorité de la directrice de crèche. Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité. L’aide auxiliaire participe aux soins et favorise l’éveil et le développement du jeune enfant, dans le respect de sa personne. Il participe activement au respect des normes d’hygiène et de sécurité réglementaires.

L’aide auxiliaire est placé sous l’autorité de la directrice de crèche. Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité. L’aide auxiliaire participe aux soins et favorise l’éveil et le développement du jeune enfant, dans le respect de sa personne. Il participe activement au respect des normes d’hygiène et de sécurité réglementaires.

L’AES accompagne les enfants, notamment ceux présentant des besoins spécifiques en veillant à leur sécurité physique et affective. Son intervention vise à favoriser le bien-être, le développement, l’autonomie et la participation de l’enfant à la vie collective dans une démarche d’accueil inclusif. L’AES intervient auprès des enfants mais également en appui aux équipes professionnelles afin de favoriser l’adaptation des pratiques et l’inclusion des enfants présentant des besoins particuliers. Ses interventions s’inscrivent dans le cadre du projet d’établissement et des orientations définies par la référente santé et accueil Inclusif.

L’Educatrice de Jeunes Enfants est placée sous l’autorité de la directrice de crèche. Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité. L’E.J.E. conçoit les projets pédagogiques dans la lignée du projet éducatif, répond aux familles et favorise l’amélioration des pratiques professionnelles de l’équipe. Elle veille au bien-être de l’enfant et de l’équipe dans le respect des normes réglementaires.

L’auxiliaire de puériculture est placée sous l’autorité de la directrice de crèche. Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité. L’auxiliaire de puériculture veille à l’hygiène et à la santé du jeune enfant, lui dispense les soins nécessaires, favorise son éveil et son développement, dans le respect de sa personne. Elle veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité réglementaires.

Le directeur des services techniques est placé sous l’autorité du vice-président en charge de l’environnement, déchets et voies douces. Il est sous la responsabilité de la directrice générale des services. Il dirige, coordonne et anime l’ensemble des services : – technique, – mobilités et transport, – voies douces, – environnement et gestion des déchets ménagers, – entretien des locaux. Il pilote les projets techniques et des voies douces de la collectivité.