Nos offres d’emploi

Le/La Gestionnaire ressources humaines est placé(e) sous la responsabilité de l’adjointe à la Directrice des Ressources Humaines et sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines. Le/La GRH assure la gestion administrative carrière et paie d’un portefeuille d’agents titulaires, non titulaires et de droit privé, de leur arrivée à leur départ de la collectivité.

Le ou la chargé(e) de communication est placé(e) sous l’autorité de la directrice de la communication. Il ou elle contribue à la stratégie globale de communication de la collectivité, développe son image, accompagne les services et valorise les actions de la collectivité auprès de l’ensemble des administrés.

Le RésO, scènes des Hauts-de-France, soutenu par la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC) des Hauts-de-France et la Région Hauts-de-France, coordonné par La Manekine, scène intermédiaire des Hauts-de-France, regroupe une trentaine de structures culturelles régionales qui mutualisent une programmation jeune-public, partagent des temps de formation et de repérage. Dans le cadre du dispositif des dynamiques de réseaux financé par la DRAC Hauts-de-France, est recherché un/une chargé(e) de mission pour accompagner le développement de ce regroupement et cordonner la mise en œuvre d’actions de transmission communes.

L’animateur saisonnier est placé sous la responsabilité du responsable secteur. Il collabore au projet pédagogique à partir du projet éducatif de la CCPOH, intervient dans la coordination et la mise en place des activités, participe à l’encadrement de l’équipe d’animation. Il garantit un cadre sécurisant et de qualité pour les enfants conformément à la législation Jeunesse et sport. Le Pôle Enfance prend en charge les enfants de 3 à 13 ans en accueil périscolaire (matin, midi et soir) et en centres de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires.

Le pôle Enfance prend en charge les enfants de 3 à 13 ans en accueil périscolaire (matin, midi et soir) et en accueil de loisirs (les mercredis et pendant les vacances scolaires). Sous la responsabilité de la responsable enfance, le directeur de secteur Périscolaire / ALSH assure la direction de l’accueil de loisirs et coordonne l’ensemble des accueils périscolaires du secteur. Il collabore au projet pédagogique à partir du projet éducatif de la CCPOH, intervient dans la coordination et la mise en place des activités, encadre l’équipe d’animation. Il est garant de la qualité de l’accueil et de la sécurité des enfants conformément à la législation en vigueur Jeunesse et sport.

Le pôle Enfance prend en charge les enfants de 3 à 13 ans en accueil périscolaire (matin, midi et soir) et en accueil de loisirs (les mercredis et pendant les vacances scolaires). Le directeur – animateur périscolaire / ALSH collabore au projet pédagogique à partir du projet éducatif de la CCPOH, participe à l’encadrement de l’équipe d’animation et intervient dans la mise en place des activités. Il est garant de la qualité de l’accueil et de la sécurité des enfants conformément à la législation en vigueur Jeunesse et sport.

L’adjoint technique en charge de l’entretien des locaux est placé sous la responsabilité de la coordinatrice de l’entretien des locaux. Il assure l’entretien de l’ensemble des locaux dont il est affecté. Il effectue ses différentes missions conformément aux consignes de l’entretien des locaux, en veillant aux règles d’hygiène et de sécurité et en respectant le matériel. 1 – Mission d’entretien de l’établissement : • Nettoyer tous les espaces et matériels d’établissement (locaux, espaces extérieurs, espaces de vie, communs, matériel utilisé par le personnel et le public) et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène. 2 – Mission de participation à la vie de l’établissement : • Contribuer à la mise en œuvre des projets d’activités en préparant les lieux d’accueil en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires.

L’adjoint technique en charge de l’entretien des locaux est placé sous la responsabilité de la coordinatrice de l’entretien des locaux. Il assure l’entretien de l’ensemble des locaux dont il est affecté. Il effectue ses différentes missions conformément aux consignes de l’entretien des locaux, en veillant aux règles d’hygiène et de sécurité et en respectant le matériel. 1 – Mission d’entretien de l’établissement : Nettoyer tous les espaces et matériels d’établissement (locaux, espaces extérieurs, espaces de vie, communs, matériel utilisé par le personnel et le public) et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène. 2 – Mission de participation à la vie de l’établissement : Contribuer à la mise en œuvre des projets d’activités en préparant les lieux d’accueil en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires.

Le/la chargé(e) du contrôle des prestations et de la facturation est placé sous la responsabilité du responsable environnement et gestion des déchets ménagers. Il contribue au bon fonctionnement opérationnel et financier du service public de gestion des déchets : il/elle assure à la fois le suivi et le contrôle de la qualité des prestations de pré-collecte et collecte et la gestion et le suivi de la facturation auprès des usagers particuliers et professionnels (TEOMi et Redevance Spéciale).

Le/la chargé(e) d’études et projets gestion des déchets est placé(e) sous la responsabilité du responsable environnement et gestion des déchets ménagers. Il/elle contribue activement à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques en matière de prévention, de collecte et de valorisation des déchets. Il/elle pilote l’ensemble des études et projets engagés par le service contribuant à l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Le/la chargé(e) de sensibilisation à la prévention et au tri des déchets est placé sous la responsabilité du responsable environnement et gestion des déchets ménagers. Il/elle participe à la stratégie globale d’amélioration du tri et de réduction des déchets. Il sensibilise et accompagne les publics (particuliers ou collectifs, habitants, bailleurs, syndics, administrations, professionnels) à une meilleure gestion de leurs déchets.

L’Educatrice de Jeunes Enfants est placée sous l’autorité de la directrice de crèche. Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité. L’E.J.E. conçoit les projets pédagogiques dans la lignée du projet éducatif, répond aux familles et favorise l’amélioration des pratiques professionnelles de l’équipe. Elle veille au bien-être de l’enfant et de l’équipe dans le respect des normes réglementaires.

L’auxiliaire de puériculture est placée sous l’autorité de la directrice de crèche. Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité. L’auxiliaire de puériculture veille à l’hygiène et à la santé du jeune enfant, lui dispense les soins nécessaires, favorise son éveil et son développement, dans le respect de sa personne. Elle veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité réglementaires.

L’Educatrice de Jeunes Enfants est placée sous l’autorité de la directrice de crèche. Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité. L’E.J.E. conçoit les projets pédagogiques dans la lignée du projet éducatif, répond aux familles et favorise l’amélioration des pratiques professionnelles de l’équipe. Elle veille au bien-être de l’enfant et de l’équipe dans le respect des normes réglementaires.

L’assistante maternelle agréée par la PMI du Conseil Départemental est placée sous l’autorité de la directrice de la crèche familiale. Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité. L’assistante maternelle accueille à son domicile les enfants confiés par le service. Elle veille à la sécurité, au bien-être de l’enfant, favorise son éveil et son développement, dans le respect de sa personne en lien avec l’équipe d’encadrement Elle veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité réglementaires dans son domicile.