Chargé(e) de mission Relations entreprises et emploi

Animer et structurer un réseau de chefs d’entreprises :

– Mobiliser une dynamique collective sur la CCPOH en lien avec l’ensemble des acteurs économiques.

– Identifier les thématiques répondant aux préoccupations des entreprises.

– Organiser des évènements (petits déjeuners, afterworks …) sur des sujets opérationnels.

– Favoriser l’émergence de démarches collectives et de nouvelles synergies.

– Mise en œuvre d’un plan d’animation économique.

Créer et animer un club d’entreprises de la CCPOH :

– Identifier les entreprises souhaitant intégrer le réseau et participer à sa gouvernance.

– Définir de manière concertée le positionnement et les objectifs du club.

– Lancer et animer les réunions du club.

– Favoriser les échanges de bonnes pratiques.

– Valoriser les entreprises et leurs actions en communiquant en lien avec les services supports.

Accompagner les entreprises dans leurs projets :

– Identifier les projets de développement des entreprises.

– Recenser et communiquer sur les dispositifs d’aides publiques aux entreprises.

– Accompagner les entreprises (hors commerces) dans le montage de leurs dossiers d’aides.

– Assurer le suivi des projets accompagnés.

Soutenir les entreprises dans leur recrutement et construire un circuit court de l’emploi :

Favoriser l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi :

– Identifier les freins à l’emploi rencontrés par les habitants du territoire et recenser les besoins de recrutement des entreprises.

– Développer des actions facilitant l’accès à l’emploi et à la formation professionnelle.

– Favoriser l’accès aux dispositifs d’accompagnement, de formation et de qualification.

– Soutenir les TPE dans leur recrutement (définition de profil de poste, recherche de candidats, etc.).

– Communiquer sur les offres en lien avec les services supports de la CCPOH.

– Assurer un relais entre les entreprises et les acteurs de l’emploi (France Travail, entreprises d’insertion, intérim, syndicats professionnels, missions locales, SPEL, Région …).

– Favoriser les initiatives en matière de découverte des métiers en mettant en œuvre et en animant des actions facilitant la connaissance des entreprises locales et leurs besoins : rencontres de l’emploi, semaine de l’industrie, tables-rondes, visites d’entreprises, etc.

– Piloter la mise en place du Forum de l’Emploi de la CCPOH.

Contacts permanents avec les entreprises et les acteurs de l’emploi.

Relations fréquentes avec les élus et la Direction.

Relations permanentes avec les chargés de mission des collectivités voisines, les services ressources humaines, finances, techniques, environnement et communication de la collectivité.

Collaboration et travail en réseau avec les autres niveaux de collectivité, le conseil régional, les organismes de formation, France travail, les clubs d’entreprises, les services de l’Etat (SPEL), …

Maîtrise de l’environnement territorial.

Techniques d’organisation et d’évaluation de l’activité (tableaux de bord et indicateurs du suivi).

Principes de la comptabilité publique et d’élaboration budgétaire.

Force de proposition.

Très bonne technique rédactionnelle et relationnelle.

Bonne connaissance de l’outil informatique.

Modes de travail en réseau.

Large autonomie et rigueur.

Bonne connaissance des collectivités territoriales.

Confidentialité et devoir de réserve. Permis B.

Horaires réguliers avec amplitude variable.

Déplacements fréquents sur le territoire.

Grande disponibilité.

Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux – Contractuel – temps complet.

Rémunération :

Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Ticket restaurant, etc…).

Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite

A Monsieur le Président

Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte

Service des Ressources Humaines

1 Rue d’Halatte

60700 PONT-SAINTE-MAXENCE

recrutements@ccpoh.fr