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Responsable Qualité Fournisseurs et Laboratoire Groupe H/F Réf : 159/2026

Fabrication Produits alimentaire

Creil

CDD

Les mission (liste non exhaustive)

Qualité fournisseur :

  • Définir et déployer la politique qualité fournisseurs groupe
  • Piloter la qualification, l’évaluation et le suivi des fournisseurs de matières premières, ingrédients, auxiliaires et emballages (validation/ réclamations/ évaluation/ déréférencement…)
  • Gérer la base fournisseurs (environ 150 fournisseurs / +600 références) :
  • cahiers des charges
  • questionnaires qualité
  • base de donnée interne
  • audits fournisseurs (sur site ou à distance)
  • plans d’actions et suivi d’efficacité
  • Analyser et traiter les non-conformités fournisseurs (matières, emballages, prestations)
  • Contribuer aux décisions de référencement / déréférencement fournisseurs avec les Achats
  • Intégrer les exigences agréments vétérinaires, IFS Food, BIO, RFA,IGP-LR, PME+ / RSE, réglementaires et clients dans les processus fournisseurs (et autres référentiels potentiellement à venir)
  • Assurer une veille réglementaire et normative liée aux matières premières et emballages

Contrôle qualité :

  • Piloter l’organisation, le fonctionnement et le développement du laboratoire qualité groupe
  • Piloter les révisons d’analyse de risque partie fournisseurs en lien avec les matières, emballages, produits achetés par l’entreprise
  • Définir et harmoniser les plans de contrôle matières premières, emballages, produits semi-finis et produits finis
  • Garantir la fiabilité, la traçabilité et l’interprétation des résultats d’analyses (physico-chimiques, microbiologiques, organoleptiques ou autre)
  • Valider les méthodes, équipements et procédures d’analyses
  • Gérer les relations avec les laboratoires externes (analyses sous-traitées)
  • Contribuer aux décisions de libération / blocage des lots en lien avec les sites et la direction
  • Participer aux investigations qualité et analyses de causes en cas de dérive ou alerte

Management de l’équipe terrain :

  • Manager, animer et faire monter en compétences 2 techniciens qualité terrain / laboratoire
  • Organiser les activités, priorités et charges de travail de l’équipe
  • Encadrer des stagiaires sur des missions ponctuelles (analyses, mise à jour documentaire, projets d’amélioration…)
  • Développer une culture qualité orientée rigueur, fiabilité et amélioration continue

Systèmes, audits et amélioration continue :

  • Gérer et améliorer les bases de données concernant les entrants de l’entreprise en lien avec le service informatique et achats
  • Participer au processus de développement/ modification produit et assurer la gestion des bases de données produit fini en lien avec le poste
  • Participer activement aux audits de certification (IFS Food, BIO, RFA, IGP-LR, PME+) et autres audits
  • Préparer et présenter les éléments liés à la qualité fournisseurs et laboratoire lors des audits
  • Suivre les indicateurs de performance (KPI fournisseurs, taux de conformité, délais, tendances)
  • Être force de proposition dans les projets d’optimisation des processus qualité amont

Profil

  • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un BAC+5 (Ingénieur, master…) dans le domaine de la qualité ou de l’agroalimentaire, et disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans l’agroalimentaire serait un plus.
  • Du fait de vos expériences, vous disposez des bases en matière de microbiologie, chimie, physique des matériaux et process. Vous disposez également de connaissances en termes de réglementation.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre relationnel et votre capacité à travailler en équipe.
  • L’organisation et la gestion des priorités seront des compétences clé nécessaires à la réussite pour ce poste.
  • Enfin, vous disposez d’une première expérience en management d’équipe réussie (2 personnes).

Autres

  • Type de contrat : CDD de 7 mois
  • Statut : Cadre
  • Prise de poste : 01/10/2026
  • Rémunération et avantages : Entre 38K et 40K sur 13 mois + prime transport (10€ nets par mois) + accord d’intéressement + tickets restaurants (7€/ jour pris en charge à 50%) + réductions sur les produits Sainte Lucie + mise à disposition de produits gratuits dans les salles de pause + CSE sur site (billetterie, cartes cadeaux, chèques vacances)