Les missions (liste non exhaustive)
- Accueil physique et téléphonique
- Rédaction de courriers administratifs / Classement
- Constitution et saisie des dossiers de recrutement dans le logiciel RH
- Contrôle de cohérence et de validité des dossiers des agents
- Rédaction des contrats et documents des contractuels(avenants,fin de contrat…)
- Saisie des variable de paie
- Transmission des éléments aux organismes référents liés à la rémunération des agents
- Suivi des absences, accident de travail, visite médicale…
- Préparation du plan de formation et entretien professionnel
- …
Profil
- Diplôme BAC+2/+3
- Débutant accepté
- Possibilité de formation en interne selon profil du candidat
- Connaissance de la gestion de la paie
- Savoir utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers (AGIRH, MAGH2, PASTEL…)
- Bonne maîtrise rédactionnelle
- Discrétion, sens de l’organisation, curiosité intellectuelle, esprit d’équipe et bon relationnel sont des prérequis pour ce poste à responsabilités
Autres
- Contrat Titulaire ou contractuel (1 mois renouvelable)
- Grade adjoint administratif (catégorie C)
- Horaires du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (pause repas comprise)
- 25 congés annuels
- 14 RTT
- Salaire en fonction de la grille de la fonction publique
