Directeur des services techniques

• Activités principales :

Mise en œuvre des projets dans le secteur technique

• Gérer le suivi administratif et financier du service.
• Programmer, planifier les opérations et les travaux ;
• Intégrer dans ses analyses, les problématiques dans différents secteurs spécialisés ;
• Conduire et coordonner les études techniques ponctuelles.
• Analyser les besoins d’études ;
• Mener les études de faisabilité et de programmation ;
• Etablir et chiffrer un préprogramme d’opération ;
• Organiser et superviser un chantier ;
• Mesurer l’impact de la réalisation au plan technique.
• Veiller à la sécurité des bâtiments (ERP), et participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité.

Pilotage et suivi des contrats, missions déléguées des services affermés

• Coordonner la rédaction des dossiers de consultation ;
• Elaborer ou faire élaborer des cahiers des charges ;
• Rédiger les clauses techniques d’un cahier des charges ;
• Appliquer le code de la construction et de l’urbanisme ;
• Négocier avec les entreprises ;
• Elaborer des outils de suivi ;
• Etablir des bilans techniques et financiers ;
• Participer aux choix des entreprises prestataires ;
• Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges ;
• Contrôler les ratios qualité/coût/délais.

Veille juridique et réglementaire

• Avoir la connaissance du fonctionnement des collectivités ;
• Analyser l’incidence des évolutions (juridiques, technologiques) sur le secteur technique ;
• Identifier les sources d’informations stratégiques ;
• Rechercher des informations stratégiques ciblées.

Piloter l’action de la collectivité concernant les voies douces :

– Piloter les objectifs stratégiques de la collectivité en matière de mobilité et la mise en place des actions du Plan de Mobilité Volontaire (PDM) voté par la collectivité en lien avec les collectivités partenaires.

– Suivre le marché de transport collectif actuel, piloter la future offre intercommunale et le plan de déplacement interentreprises

– Coordonner l’offre de mobilité du PEM (Pôle d’Echange Multimodal) de Pont Sainte Maxence

– Mettre en place une politique cyclable et un schéma d’aménagement des pistes cyclables à l’échelle du territoire intercommunal

Piloter et suivre le PCAET (Plan Climat Energie Territorial).

Pilotage de l’action de la collectivité sur les thématiques liées au développement durable et encadrement du personnel chargé de l’environnement :

Piloter l’action de la collectivité concernant l’environnement et la gestion des déchets :

• Etre capable d’orienter et d’appuyer les orientations stratégiques en matière d’environnement et de développement durable, les traduire en actions territoriales et déterminer les procédures et les financements correspondants
• Coordonner, valoriser et rendre-compte.
• Organiser et superviser des opérations de collecte et traitement des déchets.
• Vérifier la bonne exécution des prestations.
• Assurer le suivi de l’information des communes en cas de modification de l’exécution des prestations.
• Assurer un suivi financier et quantitatif des collectes et du traitement.
• Assurer le suivi des opérations de traitement en lien avec le SMDO.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire.
• Suivre et organiser une veille technique, règlementaire et environnementale.
• Mettre en œuvre les contrats de redevance spéciale auprès des entreprises ou administrations utilisatrices.
• Préparer avec le service comptable et le service communication les documents liés aux états annuels.
• Préparer le rapport annuel des déchets.
• Élaborer le PLPDMA (programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés).
• Réaliser un diagnostic environnemental du territoire.

– Encadrement du personnel en charge de l’entretien des locaux et des bâtiments

Sous réserve des dispositions réglementaires à venir et d’une éventuelle prise de ses compétences par la collectivité :

Piloter l’action de la collectivité concernant l’eau, l’assainissement et le SPANC (service public d’assainissement non collectif) :

• Suivre et organiser une veille technique, règlementaire et environnementale.
• Préparer la collectivité pour la prise de compétence eau et assainissement.
• Participer aux réunions des différents partenaires sur la thématique de l’eau.
• Suivre les études GEMAPI.
• Assurer le suivi des Schémas d’Aménagement et des Gestion des Eaux (Sage Oise Aronde et Sage de la Nonette) en lien avec les différents syndicats.

Pour chacune de ces thématiques, assurer la gestion des subventions et des aides éco-organismes (Conseil départemental, ADEME, etc…).

• Missions d’assistance :
• Assister les élus à l’élaboration et à l’animation des politiques environnementales, de mobilités, de travaux.
• Assister les élus à l’élaboration des marchés publics.
• Encadrement, assistance et conseil technique auprès de la direction ou des élus.
• Assister et conseiller les communes.
• Animer des comités techniques, des réunions publiques, …

• Missions de promotion :
• Participer à des réunions publiques.
• Vérifier la bonne exécution des prestations.
• Lancement et mise en œuvre des marchés d’études et prestations de services.
• Conduire et coordonner les études techniques ponctuelles.
• Représenter la CCPOH lors des réunions avec les différents partenaires (syndicats de traitement, associations, fournisseurs, sociétés de collecte).
• Mettre en œuvre la politique de tri et de valorisation des déchets sur le territoire et les actions de sensibilisation nécessaires.
• Echanges avec le service communication pour campagne d’information ou de sensibilisation.

Relations fréquentes avec les communes du territoire

Relations fréquentes avec les élus et la directrice générale des services

Relations avec l’ensemble des services de la collectivité

Relations permanentes avec l’encadrement intermédiaire

Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d’études assurant la maîtrise d’œuvre, la maîtrise d’ouvrage déléguée, les prestations de services

Relations directes avec les usagers et le milieu associatif : association d’usagers des transports, associations environnementales etc.

Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires, institutions

Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.)

Large autonomie dans l’organisation du travail

Force de proposition auprès de l’autorité territoriale

Responsabilité des moyens d’actions et du budget liés aux missions

Garant de la bonne réalisation des travaux dans l’application du code des marchés publics

Garant de l’application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité (responsabilité pénale)

Management d’une équipe d’agents

Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux – temps complet

Déplacements fréquents sur le territoire, véhicule de service sans remisage à domicile

Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Grande disponibilité en cas d’incident technique (astreintes)

Permis B obligatoire

– Télétravail 1 jour par semaine ;

– Temps complet ; 37h hebdomadaire, 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.

Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
Ou par mail à l’adresse : recrutements@ccpoh.fr