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Chargé(e) de sensibilisation à la prévention et au tri des déchets H/F

Environnement

CCPOH

Missions :

  1. Sensibilisation – Animation
    • Concevoir et animer des actions de sensibilisation auprès de différents publics (scolaires, habitants, professionnels, associations, administrations)
    • Organiser et animer des stands d’information lors d’événements ou dans l’espace public
    • Organiser, en lien avec le SMDO, des visites des exutoires pour les élus du territoire, les agents en interne, les scolaires et les professionnels du territoire
    • Intervenir dans les établissements scolaires et extra-scolaires pour des ateliers pratiques sur la prévention et le tri des déchets
    • Mettre en œuvre des projets en partenariat avec Sud Oise Recyclerie et d’autres acteurs du territoire
    • Déployer les actions prévues au PLPDMA
    • Participer aux caractérisations sur les multimatériaux organisées par le SMDO (18 par an) afin d’améliorer la connaissance des pratiques des usagers et ajuster les actions prévues
    • Exploiter les données issues des suivis de collecte ou de l’outil FICHA pour cibler les actions de sensibilisation à entreprendre (porte-à-porte, réunion publique ou envoi de courrier)
    • Réaliser les bilans de son activité (indicateurs qualitatifs et quantitatifs) avec une logique d’amélioration continue
  2. Communication et outils pédagogiques
    • Concevoir, adapter et renouveler les supports de communication et d’animation (flyers, affiches, présentations, kits pédagogiques, etc.)
    • Participer à la rédaction d’articles, de newsletters ou de publications sur les réseaux sociaux en lien avec le service communication
    • Proposer et développer de nouveaux outils pédagogiques innovants et participatifs
  3. Accompagnement et conseil
    • Accompagner les particuliers, les professionnels et les administrations dans la mise en place de bonnes pratiques (réduction à la source, tri, compostage, réemploi)
    • Apporter un appui méthodologique aux porteurs de projets dans le domaine de la prévention des déchets
  4. Promotion du compostage
    • Assurer la prise de rendez-vous, la vente de composteurs ainsi que les formations nécessaires
    • Accompagner les projets collectifs de compostage en pieds d’immeuble, en établissements scolaires ou dans les administrations
  5. Gestion de la relation usagers
    • En appui du chargé de contrôle des prestations et facturation usagers : participer à la gestion de la relation usagers (accueil téléphonique, saisie des signalements et réclamations usagers) et le contrôle des prestations, notamment en période de facturation de la TEOMI (de janvier à mai)
  6. Participation aux missions du service
    • Assister et conseiller les communes du territoire sur leurs problématiques liées aux déchets
    • Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine des déchets
    • Participer aux réunions et aux ateliers dans le domaine de la gestion des déchets
    • Contribuer aux reportings annuels du service

Public et interlocuteurs :

  • Communes du territoire
  • Elus
  • SMDO
  • Eco-organismes
  • Prestataires
  • Partenaires (Sud Oise Recyclerie, Conseil départemental, Conseil Régional, ODEMA)

Compétences et qualités requises :

  • Formation dans le domaine de l’environnement ou équivalent (Bac +2 minimum)
  • Connaissances dans le domaine de la gestion des déchets
  • Compétences en animation et en communication
  • Expérience souhaitée dans des fonctions similaires ou dans l’animation environnementale
  • Maîtrise des outils informatiques (internet, outils bureautiques et bases de données)
  • Sens de la pédagogie
  • Sens de l’organisation et du travail en équipe

Conditions d’exercice :

Statut : Adjoint administratif (filière administrative) – Agent de maitrise ou adjoint technique (filière technique) – Contractuel ou Fonctionnaire

Filière : Technique ou Administrative

Temps de travail : Temps complet

Horaires :
50% bureau – 50% travail en extérieur
Possibilité d’interventions en soirée ou le week-end
Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire)

Rémunération :
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale (RIFSEEP) + avantages sociaux (Tickets restaurants, CNAS, participation mutuelle et prévoyance etc…)

Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite

A Monsieur le Président

Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte

Service des Ressources Humaines

1 Rue d’Halatte

60700 PONT-SAINTE-MAXENCE

recrutements@ccpoh.fr