Proch’Emploi

Un nouvel outil au service des entreprises

Issu de la volonté du Conseil régional des Hauts-de-France et implanté fin 2017 sur le territoire, le dispositif Proch’Emploi connecte tous les acteurs liés à l’emploi en faveur des entreprises. La CCPOH a décidé de rejoindre cet outil de mutualisation aux bénéfices indéniables.

Jusqu’à présent, demandeurs d’emploi en quête de poste et chefs d’entreprises en phase de recrutement pouvaient exprimer leurs besoins grâce à un numéro vert (0800 02 60 80 appel gratuit, du lundi au vendredi, de 8h à 18h). Les objectifs poursuivis par la Région sont:

• offrir une écoute et un échange aux appelants
• développer les compétences par la formation
• rapprocher l’offre et la demande
• promouvoir l’apprentissage

En somme, il s’agit de créer un circuit court du marché de l’emploi s’adressant à tous les publics : jeunes, adultes, seniors et bénéficiaires du RSA.

Désormais, ce dispositif est matériellement présent dans les Pays d’Oise et d’Halatte. Si des agents de la Région sont plus spécifiquement affectés au traitement des demandeurs d’emploi, les chefs d’entreprise sont, eux, la cible privilégiée des plates-formes territoriales. Ces dernières assurent en effet la prospection auprès des entreprises et la détection des offres d’emploi cachées, avant de leur proposer des candidats en adéquation avec leurs besoins.

Collectant environ 2 000 offres par an, les 14 plateformes implantées dans le Nord – Pas-de-Calais sont maintenant complétées par 7 autres dans l’ex-Picardie, dont 3 dans l’Oise à Creil, Beauvais et Compiègne.

Composées chacune d’un responsable et d’un assistant ressources humaines, elles ont la charge de :

• dynamiser les relations avec les entreprises sur le volet des ressources humaines
• détecter les besoins de recrutement dans les métiers insuffisamment couverts par le marché local de l’emploi
• révéler des niches

Dispositif inscrit dans la durée, Proch’Emploi veut relever le double défi de gérer le souhait du demandeur d’emploi motivé et de soutenir l’entreprise qui recherche des réponses dans les domaines de la formation ou des ressources humaines.

Vous souhaitez recruter ?
Contactez le Service Développement économique :
03 44 70 49 34   
economie@ccpoh.fr

Retour d’expérience

Gilles Buades, gérant de STBR, société de transport et logistique spécialisée dans le groupage et la préparation de commandes située dans la zone d’activités Les Cornouillers à Sacy-le-Grand, témoigne de son expérience.

Chef d’entreprise depuis 2005, il a vu son entreprise évoluer, ses locaux s’agrandir et son nombre de camions tripler ! Une entreprise qui prend de l’ampleur et gagne des parts de marché, de quoi réjouir cet entrepreneur. Seule ombre au tableau : le recrutement ! En effet, M. Buades peine à trouver des chauffeurs, car c’est un métier pour lequel il y a nettement plus d’offres que de demandes. En plus d’accuser un turnover important, il fait un triste constat en début d’année puisque trois de ses camions ne tournent pas, faute de personnel. Venant de s’installer sur la zone Les Cornouillers, il ne peut plus perdre de l’argent.

« Après avoir tout tenté, Pôle emploi, le Bon coin, le bouche-à-oreilles… aucun résultat n’a été concluant. J’ai alors exposé ma problématique à Grégory Chaffois, le responsable du Développement économique de la CCPOH. Il m’a ainsi présenté le dispositif Proch’Emploi et nous a mis en relation. Sous 48 heures, MM. Ester et Sauvage de Proch’Emploi ont pris en charge ma demande, nous avons établi les profils et ils ont activé leurs réseaux. Trois mois après, j’ai recruté trois chauffeurs. Je suis évidemment très satisfait et continue de travailler avec eux. »