Catégorie d'offres d'emploi - Administratif

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Caractéristiques du poste

Ref. : 23-12-2019-01

Type de contrat : CDD ou voie de mutation, 10-02-2020

Modalité : Plein-temps

Horaires : Réguliers

Lieu: Pont-Sainte-Maxence

Le/La Gestionnaire ressources humaines est placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Service Ressources Humaines de la Communauté de Communes des Pays d'Oise et d'Halatte.

Le/La GRH assure la gestion administrative carrière et paie d’un portefeuille d’agents titulaires, non titulaires et de droit privé, de leur arrivée à leur départ de la collectivité.

 

Missions (Liste non exhaustive)

Gestion des carrières

  • Élaborer les actes administratifs (arrêtés, contrats, attestation, courriers divers, etc…)
  • Collaborer à la mise en oeuvre des procédures collectives (évaluation, projets rh, etc.) liées à la carrière,
  • Mettre en place en collaboration avec l’équipe le logiciel gestion de temps,
  • Élaborer les tableaux et les listes d’aptitude pour les avancements et changements de grade,
  • Suivre les avancements d’échelon,
  • Conseiller et renseigner les agents
  • Suivi de la réglementation relative à la protection sociale et au temps de travail (gestion des absences maladies, accidents de travail, congés, etc…),
  • Gestion des dossiers de retraite, de reprise d’antériorité et de rétablissement au régime général.

Gestion de la paye

  • Assurer la saisie des éléments, gérer les opérations de contrôle et d’exécution de la paie,
  • Suivi de la liquidation avec la trésorerie et gestion des opérations de mandatement,
  • Établir les déclarations de charges sociales mensuelles et annuelles,
  • Suivi des éléments de paie spécifiques
  • Préparer la DADS-U
  • Application de la réglementation relative à la paie et à la carrière.

Gestion des dossiers de formation

  • Analyse des besoins individuels des agents et élaboration de parcours de professionnalisation en adéquation avec une gestion prévisionnelle des compétences,
  • Mise en œuvre des formations en lien avec le plan de formation annuel.

Contrôle de la gestion administrative et statutaire

  • Participer à l’élaboration du bilan social,
  • Anticiper les évolutions des métiers et des compétences,
  • Gérer, analyser et créer des indicateurs en termes d’absentéisme (maladie, accidents de travail et de trajet) ;
  • Veiller aux conditions générales du travail ;
  • Définir et contrôler les procédures statutaires ;
  • Prévenir les contentieux du personnel ;
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs ;
  • Dialoguer avec les instances paritaires ;

Suivi et gestion du quotidien de la collectivité

  • Conseiller et orienter les agents
  • Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité et à la coordination du CHSCT et CT,
  • Saisies des instances médicales (CM, CMS)

 

Interlocuteurs

  • Service maintenance logiciel de gestion du personnel et paie,
  • Les organismes sociaux (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, CNFPT, Mutuelles)
  • La Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM), le CNAS, EDENRED, le Centre de Gestion de l’Oise, la Sous préfecture, la Préfecture, le Centre des Finances Publiques etc...

 

Compétences

  • Expérience en gestion des Ressources Humaines
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
  • Sens du travail en équipe, autonomie,
  • Qualités relationnelles, sens de l’écoute, Diplomatie
  • Dynamisme,
  • Rigueur, méthode et sens de l’organisation,
  • Qualités rédactionnelles,
  • Maîtrise de l’outil informatique , logiciels de gestion du personnel (e-sedit / Berger levrault serait un plus), paie, carrières et gestion du temps.

Conditions d’exercice

  • Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service,
  • Respect impératif de délais (paie),
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, devoir de réserve.



Cadres d’emplois des adjoints administratifs, Rédacteur – Contractuel – Temps complet

 

Rémunération

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Envoyer votre candidature, CV + lettre de motivation

En ligne ou par voie postale :
À Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE