Catégorie d'offres d'emploi - Environnement

CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT DURABLE ET HABITAT (H/F)

Caractéristiques du poste

Ref. : 19-03-2020-02

Type de contrat : CDD 3 ans, À partir du 1er juin

Modalité : Temps complet

Horaires : Bureau, sauf lors d’animations ou de réunions

Lieu: Pont-Sainte-Maxence

La/le chargé(e) de mission sera placé(e) sous l'autorité et la responsabilité :
- du Directeur Général des Services pour la partie “Amélioration du parc privé - Thermographie aérienne”, en lien avec le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) ;
- de la responsable du service « Projets de territoire et Stratégies » pour le pilotage du PCAET et la gestion de la politique de l’habitat.

Elle/il :

> Assurera les dimensionsstratégique, administrative, financière et l’animation de ses missions.

> Travaillera en transversalité avec les services de la CCPOH, les partenaires institutionnels, prestataires et les habitants.

> Pourra être amené(e) à effectuer des animations ou réunions en soirée.

Missions (Liste non exhaustive)

1. PILOTER LE PCAET

La CCPOH élabore un PCAET avec l’Aire Cantilienne et Senlis Sud Oise.

  • Finaliser l’élaboration du PCAET mutualisé,
  • Mettre en œuvre et animer le plan d’actions,
  • Assurer le suivi et l’évaluation,
  • Assurer la cohérence avec les documents de portée supérieure, Schémas régionaux et départementaux, Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT), Plans de déplacements, et les politiques de l’Habitat notamment.

2. GÉRER LA POLITIQUE DE L’HABITAT 
La CCPOH est compétente en matière d’Habitat : Programme Local de l’Habitat (PLH) non lancé à ce jour, Politique de la Ville, Logement social d’intérêt communautaire et actions en faveurs des personnes défavorisées, Aménagement, entretien et gestion des Terrains Familiaux Locatifs.

  • Préciser le champ de la compétence Habitat.
  • Développer une dynamique partenariale avec les acteurs de l’Habitat en lien avec les compétences exercées.
  • Contribuer à la Politique de la Ville :
  •  Accompagner la mise en œuvre de la convention ANRU du quartier de “Les Terriers”, et des démarches associées (Conférence Intercommunale du Logement, Convention Intercommunale d’Attribution, Convention d’Utilité Sociale...), en lien avec le chef de projet Contrat de ville de Pont-Sainte-Maxence.
  • Contribuer à la politique du logement des ménages issus de la communauté des gens du voyage :
  • Participer aux réflexions et études en lien avec la création des Terrains Familiaux Locatifs (TFL) : enquête sociale, études de faisabilité...
  • Contribuer à la veille et au suivi de démarches connexes :
  • Contrat d’Objectifs Territoriaux Troisième Révolution Industrielle du PNR Oise-Pays de France (COTTRI), Programme d’Intérêt Général départemental (PIG60)…

 

THERMOGRAPHIE AÉRIENNE :

Sous réserve que le survol du territoire ait lieu d’ici fin mars 2020 (captage du flux thermique)

  • Animer et coordonner les dispositifs d’amélioration du parc privé, appuyés sur une thermographie aérienne (une journée formation est prévue par la collectivité connaissance et interprétation cartographique) :
  • Conseiller les administrés sur l’amélioration de l’isolation thermique de l’habitat, les économies d’énergie,  les aides financières.
  • Établir des diagnostics thermiques personnalisés toitures-façades.
  • Accompagner le montage de dossiers de demandes d’aides.
  • Animer des réunions publiques/forum sur la rénovation énergétique.

Publics et interlocuteurs

  • Services de l’intercommunalité.
  • Administrés.
  • Communes.
  • Région /Département, voire EPCI voisins.
  • Agence Nationale pour l’Amélioration de l’Habitat.
  • Direction Départementale des Territoires de l’Oise.
  • Agence De l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie, Union Régionale de l’Habitat, Association Départementale d'Information sur le Logement, Parc Naturel Régional Oise Pays de France, Syndicat d’Energie de l’Oise, ATMO Hauts-de-France, bailleurs….

Compétences

  • Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de projets similaires (PCAET/Habitat/rénovation énergétique).
  • Goût pour le travail d’équipe et le mode projet.
  • Autonomie.
  • Polyvalence.
  • Aisance relationnelle (communication/animation).
  • Avoir le sens du contact, de l’écoute.
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
  • Secret professionnel et devoir de réserve conformément aux obligations des agents de la fonction publique territoriale.
  • Être organisé(e) et maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Power Point, Excel).
  • La maîtrise du logiciel Qgis serait un plus.
  • Permis B indispensable
  • Disposant d’une formation supérieure dans les domaines du développement local et du développement durable vous avez consolidé votre approche des thématiques Habitat et Énergie.
  • Des notions en bâtiment (matériaux/isolation) serait un plus.

Conditions d’exercice

Poste à pourvoir dès que possible.

Horaires : bureau, sauf lors d’animations ou de réunions

Grade d’attaché territorial ou de rédacteur catégorie A/B en fonction des compétences - Contractuel CDD 3 ans  - Temps complet.

Rémunération 

Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale

 

Envoyer votre candidature, CV + lettre de motivation

En ligne ou par voie postale : 
À Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE