Educatrice de jeunes enfants (E.J.E)

• Sur la base des observations de l’équipe et des enfants, apporter son conseil pour l’élaboration du
• projet éducatif de la structure
• Etablir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et participer à l’événementiel de la structure
• Veiller à l’adaptation de l’aménagement des sections et des activités d’éveil proposées au jeune
• enfant
• Animer et mettre en place des activités pédagogiques pour un groupe d’enfants
• Répondre aux interrogations des familles en apportant son expertise d’éducatrice
• Assurer un rôle de prévention
• Transmettre ses connaissances en matière de développement psychomoteur du jeune enfant et de
• pédagogie, d’animation d’activités d’éveil
• En relation avec le pédiatre et la directrice, veiller à l’accueil de l’enfant différent et orienter
• l’équipe
• Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
• Apporter son conseil sur les gestes et postures
• Accueillir, former et évaluer les stagiaires accueillis au sein de la structure, sous l’autorité de la
• directrice, évaluer le stagiaire et rédiger le rapport de stage
• Au besoin, remplacer sur son poste une collègue absente
• Participer aux réunions de service
• Apporter son point de vue au cours des concertations en vue de l’amélioration constante de
• l’accueil de l’enfant
• S’informer, s’approprier les pratiques innovantes et les proposer

Relations quotidiennes avec l’enfant, la famille, l’équipe, la directrice et son adjointe
Relations ponctuelles avec les services de la CCPOH, les collègues des autres structures, le pédiatre, les
acteurs intervenant régulièrement dans la structure (intervenants du spectacle, le diététicien, le
psychologue…)

• Connaissance de base de la législation relative aux structures d’accueil petite enfance
• Connaissance de base du fonctionnement de la fonction publique territoriale et de la CCPOH
• Connaissance de la psychologie du développement, de la psychologie de la famille et de la pédagogie
• pour le jeune enfant
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance du fonctionnement budgétaire d’une collectivité
• Organisation d’équipe
• Techniques d’animation de réunion
• Techniques d’animation de groupes, d’activités pédagogiques et d’éveil
• Savoir transmettre et faire évoluer l’équipe en souplesse
• Grande disponibilité, observation et écoute
• Savoir être force de proposition
• Posture professionnelle, distance et convivialité
• Esprit d’équipe, soutien d’équipe, moteur
• Créativité, réactivité
• Confidentialité et devoir de réserve

Amplitude de travail variable en fonction des obligations du service public.
Affectation : Crèches
Horaires en roulement, décalés, ouvertures et fermetures, remplacements
Temps de travail : 37h par semaine + RTT
Rémunération :
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale.

Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE