Missions : (Liste non exhaustive)
- Contribution à l’analyse des besoins et définition des supports
- Adaptation de la communication aux objectifs stratégiques
- Conception et réalisation de maquettes
- Création d’illustrations, infographies, identités visuelles
- Mise en page dans le respect de la charte graphique
- Pré-presse: devis, préparation des fichiers, relations avec les prestataires
- Prises de vue et captations vidéo
- Rédaction d’articles, interviews, relecture
- Participation à l’organisation d’événements
- Diffusion d’informations et communiqués de presse
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux
- Création de contenus engageants adaptés à chaque plateforme (photos, vidéos, stories, reels, motion design)
- Planification, programmation et suivi des publications
- Animation quotidienne des communautés (réponses, interactions, modération)
- Veille active: tendances digitales, sujets d’intérêt public, actualités du territoire
- Analyse des performances (statistiques, reporting, recommandations)
- Optimisation de la visibilité: hashtags, référencement social, formats adaptés
- Développement de nouveaux formats (vidéos courtes, capsules, podcasts, lives)
- Contribution à la gestion de l’image de la collectivité en ligne (e-réputation)
Public et interlocuteurs :
Relation permanente avec la directrice
Relation régulière avec les services
Relation ponctuelle avec les élus
Compétences :
COMPETENCES TECHNIQUES
• Maîtrise des outils Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator)
• Bon niveau rédactionnel
• Connaissance des techniques de communication institutionnelle
• Capacités confirmées en animation de réseaux sociaux
• Utilisation de logiciels de montage (Premiere pro)
• Connaissance des statistiques social media (Meta Business Suite, LinkedIn Analytics, etc.)
• Gestion de projets et respect des délais
• Connaissance du droit de l’image et du web
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Créativité et sens visuel
• Réactivité et autonomie
• Forte curiosité pour les tendances digitales
• Capacité d’adaptation et sens des priorités
• Aisance relationnelle et travail en équipe
• Capacité à gérer des situations de crise sur les réseaux sociaux
Conditions d’exercice :
Amplitude de travail adaptable selon l’actualité du service, les besoins événementiels et les temps forts liés à la gestion des réseaux sociaux.
Cadres d’emplois des adjoints administratifs territoriaux – Contractuel – Temps complet
Rémunération :
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance), télétravail 1 jour par semaine.
Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE