Missions (Liste non exhaustive) :
- Ouvrir la section, l’aménager en espace sécurisé et en fonction des besoins du groupe d’enfants
- Accueillir l’enfant, recueillir les informations le concernant, aider à la séparation et offrir un cadre rassurant
- Apporter son conseil professionnel en matière d’alimentation, d’éveil et de sommeil, si la famille le sollicite
- Participer à la fermeture de la crèche et au départ de l’enfant, communiquer au quotidien avec la famille, donner un retour de la journée d’accueil
- Observer, écouter et répondre aux demandes verbales ou non de l’enfant
- Proposer des activités d’éveil adaptées au jeune enfant et un espace où l’enfant puisse évoluer librement
- Selon la procédure, réchauffer les repas et prédécouper au besoin
- Proposer les repas, accompagner l’enfant dans l’autonomie en fonction de son rythme, donner les biberons aux nourrissons
- Dispenser les soins corporels d’hygiène et apporter une aide adaptée à l’apprentissage de la propreté
- Préparer les conditions favorables au sommeil de l’enfant, l’accompagner au besoin dans l’endormissement, assurer une surveillance du dortoir
- Nettoyer et désinfecter le matériel, le linge et les jouets en fonction du plan de nettoyage et du roulement prévu
- Au moyen du cahier de liaison, transmettre à ses collègues les informations de la famille concernant l’enfant
- Au besoin, remplacer sur son poste une collègue absente
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et de l’événementiel de la structure
- Etre force de proposition quant au choix et à l’acquisition du matériel
- Assister aux réunions de service
- Participer aux concertations en vue de l’amélioration constante de l’accueil, faire remonter les problèmes rencontrés
- Manutention et logistique : chargement et déchargement quotidien du matériel stocké dans le camion, mise en place du lieu d’accueil (espace repas, espaces d’éveil, espace change, espace sommeil),tâches annexes de nettoyage et de désinfection
Publics et interlocuteurs :
Relations quotidiennes avec l’enfant, la famille, l’équipe, la directrice
Relations ponctuelles avec les services de la CCPOH, les collègues des autres structures, le pédiatre, les intervenants du spectacle, le psychologue, le diététicien
Compétences :
Titulaire du CAP Petite Enfance
Connaissance de base du développement psychomoteur de l’enfant et de son alimentation
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en structure d’accueil petite enfance
Connaissance des gestes d’urgence
Techniques de gestion d’un groupe d’enfants
Grande disponibilité, observation et écoute, présence rassurante
Patience et maîtrise de soi
Posture professionnelle, distance et convivialité
Esprit d’équipe, entraide et réflexion collective
Créativité, réactivité
Confidentialité et devoir de réserve
Bonnes connaissances en ergonomie
Dynamisme
Endurance
Conditions d’exercice :
Travail 4 jours par semaine : lundi-jeudi-vendredi 8h à 18h, mardi 8h30-17h30
36 heures par semaine, 25 CA, 6 RTT, 3 Congés Exceptionnels de pénibilité.
Itinérance
Titulaire du permis B obligatoire
Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux – contractuel – temps complet
Rémunération :
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance).
Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE